Hybride werken

Omdat we belang hechten aan een goede werk- privébalans, werken we bij MOS hybride. Dit betekent dus werken op zowel ons kantoor in Nijkerk als (digitaal) thuis. Hiervoor stellen we aan iedere medewerker een laptop beschikbaar. Voor de samenhorigheid, onderlinge verbinding en het delen van kennis met collega’s werken we minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt ons in staat om bijvoorbeeld teamvergaderingen en coachgesprekken in te plannen en activiteiten te organiseren.

Het is voor het behouden en versterken van de onderlinge verbinding binnen MOS wel gewenst om zoveel mogelijk aan te sluiten bij bedrijfsactiviteiten die op kantoor (of een andere locatie) worden georganiseerd. Ook als de activiteit op je thuiswerkdag valt. Zo is er bijvoorbeeld maandelijks een gezamelijke lunch en zijn er diverse personeelsbijeenkomsten. De data worden ruimschoots van tevoren bekend gemaakt zodat je hier rekening mee kunt houden. 

We vinden het daarbij belangrijk dat je beschikt over een goede verantwoorde werkplek. Kan je dit niet thuis faciliteren, dan kun je op ons kantoor terecht. Hier hebben we op hoogte verstelbare en ARBO verantwoorde werkplekken. Voor een zo optimaal mogelijke werkhouding bieden we ook ondersteunende middelen aan, zoals bijvoorbeeld een bureaufiets en ergonomische zitbal. 

Terug naar pagina Werken bij