Aanscherping handhaving Wet DBA
Vanaf 1 januari 2025 eindigt het zogenoemde handhavingsmoratorium dat in het kader van de Wet DBA is ingesteld. De kans dat de Belastingdienst correcties, naheffingen en boetes oplegt bij schijnzelfstandigheid neemt toe omdat ze gaan handhaven. Hieronder de Wet DBA samengevat:
Doelstelling Wet DBA: Het tegengaan van schijnzelfstandigheid.
Verantwoordelijkheid: Zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers zijn verantwoordelijk voor het beoordelen van de arbeidsrelatie.
Modelovereenkomst:
- De Belastingdienst keurt geen modelcontracten meer goed. Arbeidsrelaties moeten worden vastgelegd in een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst.
- Lopende modelovereenkomsten blijven geldig tot de einddatum.
Handhaving en Toezicht: Vanaf 1 januari 2025 worden maatregelen genomen bij bewuste overtredingen, zoals correcties, naheffingen en boetes.
- Correctieverplichting:
- Naheffing loonbelasting bij de opdrachtgever.
- Naheffing premies volksverzekeringen, werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet.
- Loonbelasting en premies volksverzekeringen kunnen worden verhaald op de schijnzelfstandige, mits dit contractueel is vastgelegd.
- Boetes:
- Boetes kunnen oplopen tot 100% van de niet-afgedragen loonheffingen
- .Bij opzet kunnen boetes nog hoger worden, afhankelijk van de mate van opzet.
- Maatregelen kunnen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 worden toegepast.
- Bij overtredingen wordt drie maanden de tijd gegeven voordat correcties worden doorgevoerd.
- Bij onbewuste of onopzettelijke overtredingen wordt de menselijke maat toegepast.
Overgangsperiode: Gedurende één jaar worden geen vergrijpboetes opgelegd als werkgevers en werkenden kunnen aantonen dat zij stappen ondernemen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan.
Toetsingscriteria: Feitelijke gedragingen gaan boven contractafspraken ("het wezen gaat voor de schijn"). Belangrijkste criteria zijn gezag, arbeid, tijd en loon (kwalificatie arbeidsovereenkomst), inclusief de negen feiten en omstandigheden uit het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad.
Rechtsvorm: Of het om een BV of eenmanszaak gaat, maakt geen verschil. De beoordelingscriteria zijn leidend.
Controle via webmodule: De webmodule van het Ministerie van SZW biedt inzicht in indicaties en aandachtsgebieden: Beoordeling Arbeidsrelatie
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
Meer informatie:
Neem direct contact op
Ga naar contact